<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Geen categorie Archieven - ViaWMO</title>
	<atom:link href="https://viawmo.nl/category/geen-categorie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>We helpen jou vooruit</description>
	<lastBuildDate>Mon, 19 Aug 2024 16:40:37 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>Gwen 2.0</title>
		<link>https://viawmo.nl/gwen-2-0/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=gwen-2-0</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[gwen fleuren]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jul 2024 15:20:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Geen categorie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://viawmo.nl/?p=7617</guid>

					<description><![CDATA[Van Hersenadenoom naar Nieuwe Hoogten: Mijn Journey met Humor en Dankbaarheid. Vorig jaar was een verschrikkelijk jaar 🙄Een verschrikkelijk slecht jaar.Een verschrikkelijk spannend jaar.Een verschrikkelijk goed jaar.Een cocktail van drama, spanningen,]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Van Hersenadenoom naar Nieuwe Hoogten: Mijn Journey met Humor en Dankbaarheid.</p>



<p>Vorig jaar was een verschrikkelijk jaar <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f644.png" alt="🙄" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><br />Een verschrikkelijk slecht jaar.<br />Een verschrikkelijk spannend jaar.<br />Een verschrikkelijk goed jaar.<br />Een cocktail van drama, spanningen, keuzestress en dankbaarheid.</p>



<p>Een jaar geleden werd ik geopereerd aan een hersen adenoom (goedaardige tumor) welke reuzegroei veroorzaakte. Met andere woorden, je lichaam groeit, niet in de lengte maar in de breedte. Bedenk je daarbij dat je grotere voeten en handen krijgt, grotere organen, een dikkere huid, grotere tong, bredere kaken, dikkere lippen, spiergroei, en naja…..nog veel meer fysieke veranderingen <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f615.png" alt="😕" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> . Dat groeien doet pijn, ik dacht oprecht dat ik reuma had en het bleek groeipijn. De groeischijven zijn namelijk bij volwassenen dicht gegroeid. Ook had ik veel hoofdpijn, angsten, stemmingswisselingen en neerslachtige gevoelens. Zoals je leest, zo’n klein bultje in je hoofd op je ‘motor’ heeft nogal wat invloed.</p>



<p>Gedurende 12 jaar (weten we nu) was deze ‘bult’ zoals ik aan het ons kind uitlegde aan het groeien in mijn hoofd. Dat ging gepaard met veel klachten, die naderhand allemaal verklaarbaar bleken en inmiddels voor 80% verbetert zijn. En ja, dat is echt een enorme verbetering <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f603.png" alt="😃" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> !</p>



<p>De operatie was spannend, want het adenoom zat vast aan de halsslagader en laat je dat nu niet willen beschadigen. De periode van de ingreep was ontzettend spannend voor mijn partner, ouders en familie, iets wat ik mij naderhand eigenlijk pas besefte. Ik was positief en wilde er eigenlijk gewoonweg niet aan denken dat het fout zou kunnen gaan. Ik had mezelf denk ik wat afgeschakeld van de rest, die operatie ging sowieso gebeuren.</p>



<p>Gedurende het herstel, wat ik de 1ste weken in alle rust kon doen kwamen er besef momenten <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4a1.png" alt="💡" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><br />Dit is de 3de keer dat ik heb ‘overleeft’ <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f680.png" alt="🚀" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><br />16 jaar geleden  had ik mijn 1ste septic shock waarmee ik in het ziekenhuis belande. Zuurstof, epi pennen, veel apparatuur en intensieve zorg maakte dat ik er bovenop kwam. Met dank aan mijn moeder die het niet vertrouwde toen ik de telefoon niet beantwoorde en naar mij toe reed om vervolgens direct door te rijden naar de 1ste hulp. Het duurde een jaar voordat ik ‘voelde’ dat ik weer terug was en lekker in mijn energie zat.</p>



<p>Toen kreeg ik een kadootje. Ondanks mijn al wat hogere leeftijd mocht ik in 2017 moeder worden. De zwangerschap ervaarde ik als zwaar, niet wetende dat ik toen al een actieve tumor had die andere plannen had met mijn hormoonhuishouding. Na de keizersnee (eigenwijs kind <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f609.png" alt="😉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />) leek ik niet op te knappen en werden bepaalde klachten erger.</p>



<p>Nog op een roze wolk zittende werd ik 5 maanden later verrast door een anafylactische shock en deze keer herkende ik de symptomen. Voordat ik weg viel belde ik mijn partner die direct huiswaarts keerde en meteen wist dat het niet pluis was. Met spoed kwam de huisarts en de ambulance volgde snel. Het zelfde ritueel als 5 jaar eerder volgde, ‘we know the drill’. Ook hier herstelde ik redelijk van.</p>



<p>Gedurende de jaren deed ik mijn ding. Ik speelde met ons kind, werkte, kookte, deed huishouden, studeerde, ging erop uit met het gezin, echter de energie daarvoor moest écht uit m’n tenen komen. Maar hey, ik was gezond dus iedereen zal zich zo wel voelen….toch?</p>



<p>Na lang volhouden en uiteindelijk toch eens naar de huisarts, die erg betrokken was, werd er onderzoek ingezet op meerdere gebieden. Januari 2023 startte met de diagnose hypofyse tumor. De periode tot mei 2023 volgde met intensieve onderzoeken om te specificeren wat deze tumor met mijn lichaam deed. Ik had 1 tot  3 afspraken per week in het ziekenhuis gedurende die periode. Een en ander werd afgevinkt en de specialisten ontdekte Acromegalie (reuzegroei). Een maand later mocht ik onder het mes, want dit adenoom moest er gewoonweg uit. <br />Al die tijd ben ik blijven werken en ik was zelfs blij dat er een diagnose was. Er bleek dus een reden dat ik me al best lang niet goed voelde en pijn had en extreem vermoeid was. En dat er iets aan gedaan kon worden.</p>



<p>Dankbaarheid was wat ik voelde tijdens mijn herstel na deze spannende hersenoperatie. Dat ging gepaard met een boost energie. Ik ben er nog steeds!<br />Na een jaar ‘puberen’, dat is wat er fysiek en emotioneel gebeurt als de motor die heel veel processen in je lichaam aanstuurt gaat resetten, ben ik waar ik nu ben.<br />Toegegeven ben ik wat vermoeid. Toen ik merkte dat ik ‘opeens’ weer energie had ben ik gaan knallen als een kip zonder kop, tijd inhalen, mijn leven en werk anders willen invullen, bewuster willen invullen, en dus ging ik nog meer doen.</p>



<p>Sporten, opletten op je eten (wat dus volgens mij totaal geen nut heeft als je hormonen nog niet weten wat ze overkomt <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f60a.png" alt="😊" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />), een zakencoach in de hand genomen, personeel ontslag, nieuw personeel erbij, hernieuwde acquisitie, vaker op vakantie (gezinstijd), veel (korte) cursussen, masterclasses, een event organiseren, opknapzaken in huis organiseren. Alle tijd moet nuttig gevuld worden…..naja….dat is dus teveel van het goede.</p>



<p>Een paar weken geleden lag ik maar liefst een uur in die cocon, voor een nieuwe MRI. Toen heb ik gehuild (zonder te bewegen want dat mag natuurlijk niet <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f62c.png" alt="😬" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> ). Toen opeens was het besef, wat een verschrikkelijk jaar. Een verschrikkelijk goed jaar.</p>



<p>Dankbaar dat ik er nog ben. <br />Verschrikkelijk dankbaar dat ik de mogelijkheid heb om mijn leven opnieuw verder invulling te kunnen en mogen geven.<br />Verschrikkelijk dankbaar dat ik mijn bedrijf, ons bedrijf mag herinrichten.<br />Verschrikkelijk dankbaar voor mijn partner die mij in al mijn goede en verschrikkelijk domme keuzes en acties steunt.<br />Verschrikkelijk dankbaar dat mijn ouders, broers en zus er gewoonweg altijd zijn als ik ze nodig heb.<br />Verschrikkelijk dankbaar dat ik mijn verhaal kan delen en andere mensen kan inspireren.<br />Verschrikkelijk dankbaar dat ik nog meer persoonlijke ervaring kan meenemen in het werken met onze klanten.<br />Verschrikkelijk dankbaar dat ik deze ervaringen kan meenemen in mijn relatie en opvoeding.<br />Verschrikkelijk dankbaar dat ik vorige week te horen kreeg dat er geen tumorgroei meer is en dat alle, ja echt alle, hormoonwaarden weer normaal zijn.</p>



<p>Ik ben klaar met puberen. <br />Begint nu het échte werk?</p>



<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Tom 2.0</title>
		<link>https://viawmo.nl/tom-2-0/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=tom-2-0</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[gwen fleuren]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Feb 2024 10:46:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Geen categorie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://viawmo.nl/?p=7460</guid>

					<description><![CDATA[Je wil je helemaal niet bezig houden met het feit dat je een IVA hebt en nooit meer hoeft te werken. Ik denk dat je zelfs niet echt hebt stil]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Je wil je helemaal niet bezig houden met het feit dat je een IVA hebt en nooit meer hoeft te werken. Ik denk dat je zelfs niet echt hebt stil gestaan bij het verschil tussen een WIA WGA en WIA IVA.</p>



<p>Door een hersentumor die werd verwijderd, chemo en bestraling en de nodige complicaties duurde het herstel langer dan gewenst. Je merkte ook energieverlies, concentratieverlies, verminderde conditie naast dat er wat schade was aan je spraak. Je was niet echt bezig met de optie niet meer werken. Je bent jong, staat midden in het leven met 2 kleine kinderen (derde inmiddels op komst) en je carrière is nog niet voorbij was je insteek. Dat het werken stopte bij je laatste werkgever was duidelijk en daarvoor had je ook begrip. Die werkgever gunde je wel een traject om te werken aan je acceptatie van de IVA en zo werd je aangemeld bij viaWMO. Laat dat traject nou heel snel een andere invulling krijgen, want hoezo acceptatie? Je leek je bewust te zijn van je situatie en je bent ook niet echt een prater. Na een eerste gesprek leek de insteek van een loopbaanonderzoek goed aan te sluiten i.p.v. inzetten op rouwverwerking en acceptatie van de IVA. Vanuit de WIA IVA lag de wereld opnieuw aan je voeten en kreeg je de kans om opnieuw te gaan onderzoeken wat je wil en wat je kan. Tegelijk onderzoeken we opties waar jij je belastbaarheid kan gaan opbouwen en via via weet jij een oriëntatie te organiseren bij een overheidsinstelling waar je aan de slag gaat als planoloog.</p>



<p>Tussendoor stelde jij je als doel de Kennedymars te gaan lopen, welke je na die befaamde 80 km beëindigde, zonder er echt voor te trainen.</p>



<p>Intussen doorliep je bij viaWMO een loopbaanassessment en een functie onderzoek. Aandacht geven aan je waarden was een eye opener voor je. Ook bespraken we gedragsaspecten die je tegenwerkte en hoe je bepaalde zaken anders zou kunnen aanpakken.</p>



<p>Milieu en duurzaamheid in combinatie met watermanagement was een terugkomende interesse en we besloten de opties daarin verder te gaan onderzoeken. Je was heel nuchter, easy going, praktisch en misschien een beetje naïef in je aanpak. Dat ik de opbouw van uren wilde bespreken en wilde evalueren verbaasde je enigszins. Je wilde gewoon beginnen met 24 uur en dan keek je wel hoe het ging. Ondanks dat we daar andere afspraken in maakten deed jij gewoon je ding en dat ging gelukkig ook goed. In de periode dat je nieuwe oriëntaties wilde gaan organiseren kwam er een vacature vrij op de plek waar jij je 1ste oriëntatie vervulde en je kreeg deze baan. Je kreeg een contract van 24 uur en kan dat flexibel invullen naarmate jij een goede of minder goede dag-week hebt. viaWMO wilde je informeren en eventueel doorverwijzen naar experts die je meer konden vertellen over werken naast een IVA uitkering, want dat heeft gevolgen voor je uitkering, zowel qua inkomen als het behoud van de soort uitkering. Je maakte je geen zorgen over de consequenties want werken was hoe dan ook het grotere doel, meedoen, een eigen carrière, betekenisgeving in jouw leven. Je voelt je goed binnen die overheidsorganisatie, de cultuur is passend, het team is leuk en er wordt rekening gehouden met je belastbaarheid en het geeft je een gevoel van stabiliteit. Je zet je carrière als planoloog voort.</p>



<p></p>



<p><em>Vanwege privacy is de foto gefingeerd </em></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Jill 2.0</title>
		<link>https://viawmo.nl/jill-2-0/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=jill-2-0</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[gwen fleuren]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Feb 2024 09:53:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Geen categorie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://viawmo.nl/?p=7425</guid>

					<description><![CDATA[Dankbaar ben ik dat Gwen en Marco op mijn pad kwamen in een voor mij zware periode. Zowel privé als op werkgebied had ik veel tegenslagen te verwerken.&#160;Ze wisten bij]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Dankbaar ben ik dat Gwen en Marco op mijn pad kwamen in een voor mij zware periode. Zowel privé als op werkgebied had ik veel tegenslagen te verwerken.&nbsp;Ze wisten bij viaWMO de juiste toetsen aan te slaan en gaven ruimte aan hetgeen wat op dat moment belangrijk was. Zij boden de juiste balans tussen mogen voelen en in beweging komen. Stimulerend en op de rem duwend.&nbsp;Reflecterend en ruimte voor eigen regie.&nbsp;Ik durf te zeggen dat ik dankzij viaWMO meer zicht heb gekregen op mijn waarden/talenten en dat ik bewuster keuzes kan maken. Maar ik heb ook vooral mogen ervaren dat ik er ook mag zijn met mijn pijn en verdriet die ook bij het hele proces horende.&nbsp;</p>



<p>Tijdens het traject ben ik gestart in mijn eigen onderneming als trainingsacteur waarin ik bijvoorbeeld ambtenaren krachtiger leer debatteren en mensen laat kennismaken met andere gesprekstechnieken die ze in hun werk kunnen toepassen. Tegelijkertijd met de ontwikkeling in mijn onderneming heb ik mijn leven, mede door sessies met Gwen en Marco, verder op de rit gekregen en ben ik tijdelijk gaan werken als gastvrouw bij een grote Limburgse zorginstelling. Na een jaar heb ik de overstap gemaakt naar een andere zorgorganisatie waar ik nu met veel plezier werk als buitendienst coördinator/gebouwbeheerder. Hier kunnen mijn communicatie vaardigheden goed gecombineerd worden met mijn bouwkundige kennis. Op dit moment heb ik een mooie balans gevonden tussen het werken als trainingsacteur, mijn werk als gebouwbeheerder en privé.</p>



<p>Het doel was weer gezond aan het werk te gaan. Maar het pad dat ik met jullie bewandelde was zo veel meer. Veel dank daarvoor. </p>



<p class="has-black-color has-text-color"></p>



<p><em>In verband met privacy is de naam en foto gefingeerd.</em></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ruud 2.0</title>
		<link>https://viawmo.nl/ruud-2-0/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=ruud-2-0</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[gwen fleuren]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Feb 2024 11:38:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Geen categorie]]></category>
		<category><![CDATA[Spoor 2]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://viawmo.nl/?p=7414</guid>

					<description><![CDATA[Je werd aangemeld voor een spoor 2 traject, dat betekent dat we naar werk gaan zoeken buiten je huidige werkgever. Dat zag je niet direct zitten want jij was overtuigd]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Je werd aangemeld voor een spoor 2 traject, dat betekent dat we naar werk gaan zoeken buiten je huidige werkgever. Dat zag je niet direct zitten want jij was overtuigd dat je bleef werken waar je werkte.</p>



<p>Je werkte als elektricien in projectmatige industriële machineverhuizing en reisde daarmee de hele wereld over. Je bent te spreken over je werkgever en je baan.</p>



<p>Je vertelt ook dat je reeds 15 jaar een druggebruiker bent en sinds één jaar clean bent. Een directe collega merkte op dat je verslaafd was en ging met de directie overleggen of er hulp gestart kon worden voor jou. Daar reageerde de directie begripvol en behulpzaam op. De directie ging met je in gesprek waarna er een traject werd gestart van detox en werkhervatting in therapeutisch werk, want werken in het buitenland was een grote trigger voor gebruik. Toen je bij viaWMO kwam was het eigen werk nog niet gestart en het bedrijf twijfelde of dat haalbaar was. Jij voelde je daar ook nog niet 100% zeker in.</p>



<p>Je vertelt dat de drugs zorgde voor een verhoogd concentratieniveau en de ADHD voor creativiteit en leergierigheid en dat ontbreekt momenteel, wat je zorgen baart. Je voelt je minder capabel en ervaart meer ups- en downs, ervaart uitstelgedrag en je hebt het idee dat alles meer energie kost. Je vertelt dat jij je hebt ontwikkeld met drugsgebruik (puberteit en adolescentie) en je afvraagt hoe dat nu moet zonder drugs. Hier besteden we samen aandacht aan en je krijgt handvaten hoe daarmee om te gaan en we kijken ook samen naar het nieuwe normaal. Geduld is ook een thema wat je daarin lastig vindt.</p>



<p>Je hebt een betrouwbaar sociaal netwerk en je hebt het contact verbroken met de vrienden die ook gebruikers waren. Je hebt een nieuwe relatie en tijdens het traject gaan jullie samenwonen.</p>



<p>We zetten een loopbaan onderzoek in waarbij je diverse testen invult inzake menstype, welke cultuur past bij jou, welke drijfveren – competenties en waarden heb je en welke functies passen bij jou. Ook zetten we enkele klinische testen in om te onderzoeken hoe onder andere je veerkracht is, je coping (hoe je omgaat met moeilijke situaties) en hoe je werkmotivatie is. Dat geeft veel duidelijkheid en richting aan het traject wat er gaat volgen.</p>



<p>Na een maand of 4 lijkt alles erop dat je helemaal klaar bent om je eigen werk bij je huidige werkgever weer op te pakken, maar……je hebt ontdekt tijdens deze maanden met alle testen en gesprekken dat je dat niet meer wil.</p>



<p>Er volgen gesprekken met de werkgever en er wordt samen gekeken wat dan te doen, want in een spoor 2 traject dient wetgeving gevolgd te worden. Dan volgt er een tweedeling in de organisatie waar je werkt en één bedrijfsonderdeel je erg graag weer wil gaan inzetten en je ook gaat inzetten en een ander bedrijfsonderdeel je gunt dat je bij een nieuw bedrijf met een schone lei kan starten. Verslaving blijkt namelijk in de praktijk een punt te zijn waar men direct aan denkt als je ziek bent, verkouden bent, je niet lekker voelt, te laat komt en noem maar op……je zal toch niet opnieuw……?</p>



<p>We besluiten actief in te gaan zetten op werk extern en dat lukt snel. Je gaat op gesprek, maakt kennis met je directe collega’s, draait een korte periode mee om te onderzoeken of er een klik is en de cultuur past en de knoop wordt doorgehakt. Je neemt ontslag. Hierin zoeken we de samenwerking op met een gewaardeerd bedrijf welke meehelpt in de bemiddeling.</p>



<p>Het nieuwe werk is op een vaste plek en je hoeft niet meer naar het buitenland. Je stapt over van een multinational naar een kleinschalig bedrijf en het is er leuk naast dat je ook echt hard mag werken wat bij je past. Deze nieuwe baan past helemaal bij je nieuwe situatie want inmiddels ben je ook pappa geworden.</p>



<p>Ik ben heel trots op jou dat jij je verslaving hebt overwonnen en ondanks je met gepaste tegenzin aan het traject begon je toch alles hebt gegeven en hebt ingezet om serieus te onderzoeken wat goed past bij je versie 2.0</p>



<p>Ruud vult aan:</p>



<p>“ Ik ben iemand die heel loyaal is naar mijn werkengever als deze goed is voor mij. Dus dit was een héél groot en extreem moeilijke stap om te maken. Dit alles is alléén mogelijk gemaakt met alle eer en krediet aan Gwen Fleuren van viaWMO. Je komt binnen bij haar op gesprek, je voelt je meteen gerust gesteld. Ze behandelt jou als mens, als persoon en ze kijkt écht naar je persoonlijke behoeftes, wat je als persoon nodig heb en wat echt bij je persoonlijkheid past. Ze gaat over and beyond voor je zodat je met zekerheid op een plek terecht komt waar je in past.&nbsp;Dus Gwen Fleuren, oprecht vriendelijk dank voor wat je voor me gedaan hebt! Zelfs na het traject check je spontaan hoe het met me gaat en alles, dus écht super bedankt! Ik kan Gwen Fleuren enkel aanraden!&nbsp; Dank je wel voor de geweldige tijd samen <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f60a.png" alt="😊" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f44c-1f3fc.png" alt="👌🏼" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />”</p>



<p></p>



<p><em>In verband met privacy is de naam en foto gefingeerd</em></p>





<figure class="wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex">
<figure class="wp-block-image size-large"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="1024" height="1024" data-id="7415" src="https://viawmo.nl/wp-content/uploads/2024/02/Ruud-2.0-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-7415" srcset="https://viawmo.nl/wp-content/uploads/2024/02/Ruud-2.0-1024x1024.png 1024w, https://viawmo.nl/wp-content/uploads/2024/02/Ruud-2.0-300x300.png 300w, https://viawmo.nl/wp-content/uploads/2024/02/Ruud-2.0-150x150.png 150w, https://viawmo.nl/wp-content/uploads/2024/02/Ruud-2.0-768x768.png 768w, https://viawmo.nl/wp-content/uploads/2024/02/Ruud-2.0.png 1080w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</figure>



<figure class="wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex"></figure>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Interview Gwen Fleuren voor reintegratiekiezen.nl</title>
		<link>https://viawmo.nl/onze-nieuwe-aanwinst/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=onze-nieuwe-aanwinst</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[gwen fleuren]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jan 2019 13:45:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Geen categorie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://viawmo.nl/?p=6027</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row vc-row-wrapper " data-parallax_sense="30"><div class="wpb_row row" >
	<div class="twelve columns vc-column-extra-class-69ed254a6fa65" data-parallax_sense="30">
		<div class="wpb_wrapper">
			<div class="dfd-heading-shortcode"><div class="dfd-heading-module-wrap  text-center style_01 dfd-heading-69ed254a6fb12 dfd-disable-resposive-headings" id="dfd-heading-69ed254a6fb12" ><div class="inline-block"><div class="dfd-heading-module"><h5 class="widget-title dfd-title " style="">ViaWMO: net dat stapje extra</h5><div class="dfd-heading-delimiter"></div></div></div></div><script type="text/javascript">
									(function($) {
										$("head").append("<style>.dfd-heading-69ed254a6fb12.dfd-heading-module-wrap .dfd-heading-module .dfd-heading-delimiter {border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1px;width:100px;border-bottom-color:#dddddd;}.dfd-heading-69ed254a6fb12.dfd-heading-module-wrap .dfd-heading-module .dfd-heading-delimiter {margin-top:10px;margin-bottom:10px;}</style>");
									})(jQuery);
								</script></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element " >
		<div class="wpb_wrapper">
			<p>10-06-2018</p>
<p>Dat Gwen Fleuren van ViaWMO een passie heeft voor haar werk, is direct te merken wanneer je met haar in gesprek gaat. Ze doet er alles aan om het beste in haar cliënten naar boven te halen. Daarbij komt een achtergrond in het maatschappelijk werk af en toe goed van pas. Tijd voor 5 vragen om daar meer over te weten te komen.</p>
<p>1. In jullie visie staat dat jullie mensen keuzemogelijkheden willen geven, waardoor ze buiten hun (referentie)kader kunnen kijken en acteren. Hoe zorgen jullie daarvoor?<br />‘Iedereen denkt binnen eigen kaders en dat is begrijpelijk: we hebben in een bepaalde richting of een paar richtingen gewerkt, we hebben een opleiding gevolgd om te gaan werken of onze hobby uit te voeren of vrijwilligerswerk te verrichten. Echter als je ‘moet’ re-integreren of in een outplacementtraject zit word je toch gedwongen om verder te kijken en denken dan je bent gewend. Dat kan best wel eng zijn en geeft nogal wat onzekerheden. Mensen houden vanuit de basis niet van verandering, al kan de een daar wat beter mee omgaan dan de ander, dus zeker gedwongen verandering is best lastig. Daarnaast kunnen er bij klanten zaken meespelen als gevoelens van oneerlijkheid, onmacht, schaamte en rouwverwerking naast de mogelijk fysieke en mentale klachten. In onze begeleiding proberen wij door het inzetten van bepaalde methodieken-theorieën klanten inzichten te geven. Dat doen we in combinatie met psycho-educatie waardoor ze ruimte kunnen creëren in hun denken en doen en zich daardoor open kunnen stellen voor nieuwe ervaringen. Ook het inzetten van onderzoeken (zoals assessments en loopbaanoriëntatie), of het lopen van stages in mogelijke functies horen daarbij.’</p>
<p>2. Naast re-integratie bieden jullie ook psychsociale ondersteuning. Is tussen deze twee altijd een duidelijke scheidslijn, of vloeien ze ook weleens in elkaar over? Zo ja, kun je hier dan een (geanonimiseerd) voorbeeld van geven?<br />‘Afhankelijk van de vraag van de klant of opdracht is daarin een scheidslijn of wordt het in een traject gecombineerd. Een voorbeeld waarbij we psychosociale ondersteuning hebben ingezet was het traject van Roos (niet haar echte naam). Zij had een Wajong-uitkering en geen perspectief op een baan. Daarnaast was ze extreem onzeker. Door middel van een intensief ‘Werkfit maken’-traject hebben we haar inzicht kunnen geven in eigen talenten, competenties en vaardigheden. Daarnaast hebben we alle zaken in haar leefgebieden in kaart gebracht, waarna we belangrijke belemmeringen uit de weg hebben kunnen ruimen. Roos werd bevestigd in haar kwaliteiten en talenten waardoor er gewerkt kon worden aan meer zelfvertrouwen. Arbeid en succeservaringen hebben een grote invloed op het opbouwen van zelfvertrouwen. Roos heeft inmiddels haar droom kunnen waarmaken en is werkzaam binnen de marketing-branche. Ze heeft nu iets bereikt waarvan ze een jaar geleden nooit van had durven dromen. Door middel van jobcoaching werken we op dit moment aan behoud, verder herstel en het vergroten van zelfvertrouwen.’</p>
<p>3. Welk traject uit de afgelopen 10 jaar is jou het meest bijgebleven?<br />‘Ik heb heel veel goede ervaringen met positieve trajecten van het UWV, maar soms zijn er situaties waarin je als re-integratiebureau gewoonweg een stapje verder moet gaan om een klant verder te helpen. Dat is tenminste dat is het uitgangspunt van viaWMO. Een traject dat mij erg is bijgebleven is het re-integratietraject van Rob (niet zijn echte naam). Rob kwam vanuit Australië naar Nederland. In zijn vaderland had hij na een zware jeugd met misbruik en weglopen zijn draai gevonden als begeleider in een zwaar bewaakte gevangenis. Helaas raakte hij verslaafd aan alcohol en na een intensief traject werd PTSS bij hem geconstateerd. Na zijn emigratie naar Nederland kostte het hem moeite te accepteren dat hij (mede doorgezondheidsproblemen) niet meer aan de slag kon als begeleider &#8211; bewaker. Hij was gemotiveerd, maar viel door psychische en lichamelijke klachten steeds opnieuw uit. Uiteindelijk belande hij na een juridische strijd met het UWV in de WIA. Meer hulp bleek noodzakelijk en dus schakelde ik onder meer huisarts en maatschappelijk werk in. Uiteindelijk ben ik begonnen met het verzamelen van bewijs dat er geen arbeidsmogelijkheden meer waren. Op basis hiervan heeft Rob ten slotte een IVA toegekend gekregen. Met mijn jaren ervaring als counselor, mijn werkzaamheden binnen het maatschappelijk werk en de krediet bank wist ik deze wegen te bewandelen. Hoort dit bij re-integratie? Deels misschien wel en deels ook niet. Maar wat doe je als je merkt dat onrecht zegeviert (in ieder geval in mijn ogen)? Loslaten en niet meer omkijken? Soms wel maar in dit geval kreeg ik dat niet over mijn hart. Dat is ook de reden dat dit traject mij altijd zal bijblijven.’</p>
<p>4. ViaWMO viert dit jaar het 10-jarig jubileum. Wat zijn wat jou betreft hoogtepunten van deze 10 jaar?<br />‘Op persoonlijk vlak is een belangrijk succes mijn start als eenmanszaak vanuit een WW-uitkering. Binnen 6 maanden na de start was ik financieel onafhankelijk. En dat terwijl het UWV eerst weinig heil zag in mijn plannen! Nog een belangrijke mijlpaal was in 2010, toen ik mijn eerste personeel kon aannemen. In 2015 ontmoette ik mijn levenspartner en dat was zowel op zakelijk als op persoonlijk vlak een belangrijk moment. Inmiddels hebben wij samen een prachtige dochter. Op zakelijk gebied hebben we ook zware momenten gehad. Zo was 2013 een moeilijk jaar, door o.a. wetswijzigingen die kort daarvoor waren ingevoerd. Gelukkig hebben we dit als bedrijf ‘overleefd’ en konden we in 2015 zelfs naar een mooi nieuw pand verhuizen. De belangrijkste huidige successen zijn voor mij onze goede resultaten bij tevredenheidsonderzoeken van opdrachtgevers en cliënten. Ook kunnen we zeer veel trajecten succesvol afronden. Ik denk dat de klanttevredenheid zo hoog is door ons onderscheidend vermogen: we bieden niet alleen outplacement en re-integratie, maar ook psychosociale begeleiding. Daarom bieden we maatwerk, waarbij we als dat nodig is ‘out of the box’ kunnen denken. Daarbij gaan we altijd uit van een gelijkwaardige samenwerking tussen coach/begeleider en cliënt.’</p>
<p>5. Opvallend: jullie werven momenteel uitkeringsgerechtigden voor een leerwerktraject tot Personal Trainer. Kun je meer vertellen over de achtergrond en de inhoud van dit project?<br />‘Oude liefde roest niet! Van origine ben ik sportdocent en ik heb 17 jaar les gegeven. In 2012 ben ik gestopt met lesgeven, want het was niet meer te combineren met het werk als re-integratiedeskundige. Echter zit het sporten in het bloed en is er de laatste jaren een steeds grotere behoefte aan Personal Trainers in sportscholen. Mensen willen meer persoonlijke aandacht en een persoonlijk plan met specifieke doelstellingen als het gaat om sport en gezondheid. Hierop ben ik in samenwerking met een opleider een traject gaan inrichten. Het traject in een notendop: de cliënt wordt in 8 maanden opgeleid tot Personal Trainer. De cliënt gaat naar school en moet ook thuis studeren en stage lopen. De opleiding bestaat uit 3 modules waarvan de 1ste en 2de wordt afgesloten met een theorie-examen, praktijkexamen en portfolio. De klant zoekt zelf de stage, aan de hand van het wel of niet succesvol vinden van een stage maken wij een inschatting hoe het opvolgend zal verlopen als iemand daadwerkelijk zal gaan solliciteren. Afhankelijk van de woonplaats van een klant gaan we kijken of we iemand binnen ons bestaande netwerk van sportscholen kunnen aanbieden of dat we een nieuwe sportschool kunnen benaderen. Uiteraard wordt er ook gewoon gesolliciteerd op openstaande vacatures van fitnessinstructeur of personal trainer. Wij begeleiden de klant tijdens de scholing, bezoeken de stageplaats en gaan op zoek naar banen. De klant wordt begeleid in zelfstandig solliciteren en/of het opstarten van zijn eigen onderneming als personal trainer. Het is dus een omvangrijk, nuttig traject met een goede kans op een baan!’</p>

		</div> 
	</div> 
		</div> 
	</div> </div><div class="dfd-row-bg-overlay" style="opacity: 0.8;"></div></div>
</div>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
