Je werkte als elektricien in projectmatige industriële machineverhuizing en reisde daarmee de hele wereld over. Je bent te spreken over je werkgever en je baan.

Je vertelt ook dat je reeds 15 jaar een druggebruiker bent en sinds één jaar clean bent. Een directe collega merkte op dat je verslaafd was en ging met de directie overleggen of er hulp gestart kon worden voor jou. Daar reageerde de directie begripvol en behulpzaam op. De directie ging met je in gesprek waarna er een traject werd gestart van detox en werkhervatting in therapeutisch werk, want werken in het buitenland was een grote trigger voor gebruik. Toen je bij viaWMO kwam was het eigen werk nog niet gestart en het bedrijf twijfelde of dat haalbaar was. Jij voelde je daar ook nog niet 100% zeker in.

Je vertelt dat de drugs zorgde voor een verhoogd concentratieniveau en de ADHD voor creativiteit en leergierigheid en dat ontbreekt momenteel, wat je zorgen baart. Je voelt je minder capabel en ervaart meer ups- en downs, ervaart uitstelgedrag en je hebt het idee dat alles meer energie kost. Je vertelt dat jij je hebt ontwikkeld met drugsgebruik (puberteit en adolescentie) en je afvraagt hoe dat nu moet zonder drugs. Hier besteden we samen aandacht aan en je krijgt handvaten hoe daarmee om te gaan en we kijken ook samen naar het nieuwe normaal. Geduld is ook een thema wat je daarin lastig vindt.

Je hebt een betrouwbaar sociaal netwerk en je hebt het contact verbroken met de vrienden die ook gebruikers waren. Je hebt een nieuwe relatie en tijdens het traject gaan jullie samenwonen.

We zetten een loopbaan onderzoek in waarbij je diverse testen invult inzake menstype, welke cultuur past bij jou, welke drijfveren – competenties en waarden heb je en welke functies passen bij jou. Ook zetten we enkele klinische testen in om te onderzoeken hoe onder andere je veerkracht is, je coping (hoe je omgaat met moeilijke situaties) en hoe je werkmotivatie is. Dat geeft veel duidelijkheid en richting aan het traject wat er gaat volgen.

Na een maand of 4 lijkt alles erop dat je helemaal klaar bent om je eigen werk bij je huidige werkgever weer op te pakken, maar……je hebt ontdekt tijdens deze maanden met alle testen en gesprekken dat je dat niet meer wil.

Er volgen gesprekken met de werkgever en er wordt samen gekeken wat dan te doen, want in een spoor 2 traject dient wetgeving gevolgd te worden. Dan volgt er een tweedeling in de organisatie waar je werkt en één bedrijfsonderdeel je erg graag weer wil gaan inzetten en je ook gaat inzetten en een ander bedrijfsonderdeel je gunt dat je bij een nieuw bedrijf met een schone lei kan starten. Verslaving blijkt namelijk in de praktijk een punt te zijn waar men direct aan denkt als je ziek bent, verkouden bent, je niet lekker voelt, te laat komt en noem maar op……je zal toch niet opnieuw……?

We besluiten actief in te gaan zetten op werk extern en dat lukt snel. Je gaat op gesprek, maakt kennis met je directe collega’s, draait een korte periode mee om te onderzoeken of er een klik is en de cultuur past en de knoop wordt doorgehakt. Je neemt ontslag. Hierin zoeken we de samenwerking op met een gewaardeerd bedrijf welke meehelpt in de bemiddeling.

Het nieuwe werk is op een vaste plek en je hoeft niet meer naar het buitenland. Je stapt over van een multinational naar een kleinschalig bedrijf en het is er leuk naast dat je ook echt hard mag werken wat bij je past. Deze nieuwe baan past helemaal bij je nieuwe situatie want inmiddels ben je ook pappa geworden.

Ik ben heel trots op jou dat jij je verslaving hebt overwonnen en ondanks je met gepaste tegenzin aan het traject begon je toch alles hebt gegeven en hebt ingezet om serieus te onderzoeken wat goed past bij je versie 2.0

Ruud vult aan:

“ Ik ben iemand die heel loyaal is naar mijn werkengever als deze goed is voor mij. Dus dit was een héél groot en extreem moeilijke stap om te maken. Dit alles is alléén mogelijk gemaakt met alle eer en krediet aan Gwen Fleuren van viaWMO. Je komt binnen bij haar op gesprek, je voelt je meteen gerust gesteld. Ze behandelt jou als mens, als persoon en ze kijkt écht naar je persoonlijke behoeftes, wat je als persoon nodig heb en wat echt bij je persoonlijkheid past. Ze gaat over and beyond voor je zodat je met zekerheid op een plek terecht komt waar je in past. Dus Gwen Fleuren, oprecht vriendelijk dank voor wat je voor me gedaan hebt! Zelfs na het traject check je spontaan hoe het met me gaat en alles, dus écht super bedankt! Ik kan Gwen Fleuren enkel aanraden!  Dank je wel voor de geweldige tijd samen ”

In verband met privacy is de naam en foto gefingeerd

Ik heb kennis gemaakt met Gwen een kwart jaar nadat ik was ziek geworden. Toen duidelijk werd dat ik mijn eigen werk niet meer zou kunnen hervatten en een Spoor 2 traject zou gaan volgen.

De kennismaking verliep uitstekend. Gwen luisterde en had een goede inbreng, straalde ook positiviteit uit. Dit heb ik ervaren als geruststellend.  Volgens mijn beleving merkte ze goed op dat ik veel moeite had met het loslaten van de vastigheid die mijn baan mij gaf. Dit was vervolgens ook een rode lijn in mijn gemoedstoestand het daarop volgende jaar en 8 maanden.

Ik heb geluk gehad met Gwen, ze heeft zich voor mij meer ingezet dan ik ooit had kunnen verwachten. Ze heeft mij door een moeilijke tijd heen geholpen, naar een nieuwe uitdaging toe. Waar ik nu al bijna een jaar werk.

Wel een kleine waarschuwing voor de lezer. Ze is streng en vergeet niets. Twee eigenschappen die van onschatbare waarde zijn. Ze is als een spiegel die je ondersteund, begeleid en opbouwt, onmisbaar in een traject dat voor velen pas komt nadat duidelijk wordt dat hun leven drastisch verandert.

Wat ik niet benoemt heb maar niet minder belangrijk is, is hetgeen ik heb opgemerkt, namelijk de vak expertise die viaWMO heeft met betrekking tot hun diensten en vakgebied. Ook hun soft skills zijn uitstekend zoals plannen, structuur, communicatie, aanpassen, probleem oplossen en meer.

Richard werkt nu als telefonisch klantenservicemedewerker voor een grote organisatie in de hotellerie.

Na een tijdje ziek zijn, wordt er van alles van je verwacht van je werkgever. Zo kwam ik in contact met viaWMO. 

Gwen en Marielle hebben me hier uitstekend in begeleid. Van beroepskeuzetests, werk oriënterende stages lopen, tot jezelf beter leren kennen, solliciteren, het bijstaan voor mij belangrijke gesprekken en al mijn vragen beantwoorden.

Was/is het een leuke periode? Nee, dat is het niet, maar viaWMO maakt het je wel gemakkelijker. We zitten nu op het eind van het traject en de uitkomst is een nieuwe baan,  positief, en dat is voornamelijk te danken aan Gwen en Marielle.

Hartelijk dank toppertjes!

Daisy werkt nu met veel plezier als allround verkoopmedewerker in de Retail (dier en tuin).