Specialisatietraining ACT & Autisme
Begeleiding van iemand met autisme richting werk kan soms voelen als het balanceren tussen twee werelden.
Begeleiding van iemand met autisme (een ASS’er) richting werk kan soms voelen als balanceren op twee werelden.
Aan de ene kant de werknemer met een duidelijke behoefte aan structuur, voorspelbaarheid en heldere communicatie.
Aan de andere kant de werkgever die schrikt van een lange lijst met aandachtspunten — en vooral wil weten: wat werkt hier in de praktijk?
- Je moet vaak veel uitleggen
en merkt dat werkgevers afhaken. - Je zoekt de juiste woorden
om de behoeften van iemand met autisme
kort, helder en positief uit te leggen. - Je weet dat kleine stappen helpen
maar hoe breng je dat over zonder dat het ‘veel gedoe’ lijkt?
5 en 6 maart
Professionals die vastlopen bij het begeleiden van (potentiële) werknemers met autisme.
Leer hoe je ACT toepast bij mensen met autisme.
Tijdens de tweedaagse training ACT en Autisme, door Rianne Jansen en Marieke Wubs, ontdek je hoe je ASS’ers helpt om een zo waarde(n)vol mogelijk leven te leiden, met specifieke aandacht voor werksituaties.
Rianne en Marieke gebruiken het interACTiemodel en het model ‘Eigen Huis’ om inzicht te krijgen in gedrag, motivatie en context. Met herkenbare metaforen, eigen casuïstiek en praktische tools vertaal je zo theorie naar de praktijk van begeleiding en re-integratie.
Rianne is eigenaar van CRKBO geregistreerd Opleidings-centrum ELISA^2. Ze is docent en coach met de specialisatie ACT & Autisme. Hierbij zet zij de meerwaarde van haar eigen autismediagnose in.
Marieke is CRKBO geregistreerd ACT docent en coach met een specialisatie ACT & Autisme. Zij maakt hierbij gebruik van haar jarenlange ervaring als GGZ behandelaar op gebied van ACT & Autisme.
Voor re-integratieprofessionals, jobcoaches en HR-professionals met een afgeronde ACT-basisopleiding die hun begeleiding willen versterken.
2-daagse training leert
Vertraag twee dagen binnen een groep van professionals om vervolgens te kunnen versnellen. Dit ga je van deze training leren:
-
Je krijgt inzicht in wat wél werkt
Je helpt werkgevers en (potentiële) werknemers met autisme focussen op haalbare stappen, kernkwaliteiten en realistische verwachtingen. -
Meer richting in je begeleiding
Je krijgt meer grip op waarden, motivatie en dagelijkse keuzes. Dat waar ACT zo sterk in is, aangepast op de concrete belevingswereld van mensen met autisme. -
Werksituaties ontleden zonder oordeel
Je oefent met methodieken die je helpen begrijpen wat iemand nodig heeft om tot zijn recht te komen. Zonder dat het ‘aanpassingenlijstje’ centraal staat. -
Effectiever schakelen met werkgevers
Je voert gesprekken gebaseerd op duidelijkheid, wederzijds begrip en werkbare oplossingen.